All job offers Al Khobar

600 300 65 - . . . .. . :. . . . . . . . . . . . . . . . . .

600 300 65 - . .. .. . : · . · . · . · . · . · . · . · (MUSE) . · . · . · . · . · .. . ..

600 300 65 - . . . .. (MUSE) ( ) . ( ) . . . . / . . ( Clienteling CRM OMS ...) . . . .

600 300 65 - . .. .. . : - . - . - . - . - . - . - . - . - . - . - ( ). - . - . - . - . - . - . - . / . . . .

600 300 65 - . . . . ! . : - . - . - . - . - . - . - . - . - . - (MUSE) . - . - . - - - .. . ..

INSPIRE | EXHILARATE | DELIGHT For over six decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. The Group, in its endeavour to excel as a hybrid retailer, has reinforced its distribution and marketing services with a portfolio of eight owned brands and over 300 international brands in the luxury, beauty, fashion, and art de vivre categories. More recently, the Group expanded its expertise into new categories of luxury watches, jewellery, and eyewear. Every step at Chalhoub Group is taken with the customer at heart. Be it constantly reinventing itself or focusing on innovation to provide luxury experiences at over 750+ experiential retail stores, online and through mobile apps, each touch point leads to delighting the customer. Today, Chalhoub Group stands for 14,000 skilled and talented professionals across seven countries, whose cohesive efforts have resulted in the Group being ranked third in the Middle East and first in Saudi Arabia as a Great Place to Work®. To keep the innovation journey going, the Group has set up “The Greenhouse”, which is not just an innovation hub, but also an incubator space and accelerator for start-ups and small businesses in the region and internationally. This is just one of the several initiatives taken by the Group to reinvent itself, catalysed by forward thinking and future-proofing. The Group has also been embedding sustainability at the core of its business strategy with a clear commitment towards people, partners and the planet, and by being a member of the United Nations Global Compact Community and signatory of the Women's Empowerment Principles. What you'll be doing Our Talent Acquisition Executive is responsible for working closely with the assigned business area to fill vacant roles with the right candidates in a timely manner. You will also be responsible for ensuring applicants have a great experience throughout the process by regularly keeping in touch, following up and providing feedback. Follow all relevant Talent Acquisition policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner Implement activities under close supervision Escalate complex problems to the relevant person to ensure case/issue is closed efficiently and in timely a manner. Address assigned business areas’ recruitment needs in a timely manner. Meet with and advise hiring managers on best practices in recruitment and selection process. Adhere to the recruiting and interviewing plan for each open position.Review applicants’ CVs to evaluate if they meet the position requirements.Pro-actively source / headhunt for open and potential future positions Use relevant selection tools to assess candidates (including CBI, assessment centers, psychometric evaluations and all other applicable tests) Develop, proactively, a pool of qualified candidates for immediate replacements.Upkeep relevant records on the applicant tracking system. Ensure all applicants have a great candidate experience. Interview and follow up referrals from management and employees. Build networks and communities to source and pipeline candidates. Provide support on other HR projects that include talent acquisition as and when required. Participate in relevant projects and community activities as and when needed. Job Competencies: Excellent verbal and written communication skills. Ability to work collaboratively in a team environment. Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Detail-oriented with strong organizational skills.

من نحن نحن الشريك الرائد في قطاع السلع الكمالية في الشرق الأوسط، إذ نمتلك أكثر من 600 متجرًا بالإضافة إلى 300 علامةً تجارية، ولدينا خبرة تتجاوز 65 عامًا في المنطقة - ممّا جعلنا طرفًا رئيسيًا في قطاعات الجمال والموضة والهدايا من خلال تقديمنا لخدماتٍ مميّزة لشركائنا وتَمَكننا من ابهاج جميع عملائنا. إنّنا نتحوّل بسرعة من مؤسسة توزيع وتجارة تقليدية تبيع السلع الكمالية بالتجزئة في الشرق الأوسط إلى مؤسسة تجارية هجينة للبيع بالتجزئة تجعل تجربة المنتجات الفاخرة في متناول عملائنا في كلّ مكان. ولدعم المرحلة القادمة من نموّنا، فإنّنا نهدف إلى بناء فريقٍ عمل ذات مواصفاتٍ عالمية، وإلى توظيف التكنولوجيا والبيانات في التطوير المستمر لكلّ جانبٍ من عملياتنا، ابتداءً من التجزئة التقليدية حتّى سلسلة الإمداد وولاء العملاء. ولهذا، فإنّنا نبحث عن أصحاب أفضل المواهب والقدرات للانضمام إلينا في رحلتنا لاستكشاف آفاقٍ جديدةٍ معًا. مهامك الوظيفية في شلهوب نحن نُعبّر عن كل ما هو استثنائي ومتفرّد. وستكون مسؤولًا خلال عملك كمستشار للموضة عن تحقيق أهداف المبيعات الفردية والإجمالية مع تقديمك تجربة استثنائية للضيوف وحرصك على تقديم الدعم في إدارة علاقات العملاء وتجارب العملاء وغيرها من المبادرات الرئيسية المتعلّقة بالعملاء والموظفين في المتجر. ومن خلال وظيفتك نتوقع منك أداء المهام التالية: • العمل على جمع البيانات حول سلوك العملاء وأكثر المنتجات مبيعًا وأقلها مبيعًا، وهو ما سيُشكّل مكوّنًا رئيسيًا في مراجعات سير أمور العمل. • تعزيز العلاقات مع العملاء من خلال نهج شامل ومتعدّد القنوات. • تقديم ملاحظات ومعلومات بخصوص المنتج للعميل قبل عملية الشراء. • تعزيز مؤشر قياس ولاء الموظفين من خلال مبادرات وثقافة وخبرات الموظفين. • التأكّد من الالتزام بإرشادات التجارة المرئية وإجراءات التشغيل القياسية. • التأكّد من إجراء عملية الشراء الإلكتروني ثم الاستلام من المتجر طبقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة. • التأكّد من الحصول على بيانات العملاء طبقًا لمتطلبات فريق التسويق. • الترويج لبرنامج ولاء العملاء (MUSE) والبقاء على اطلاع على عروض التطبيقات الإلكترونية وما إلى ذلك. • تقديم الدعم فيما يتعلّق بفعاليات التسويق داخل المتجر. • مواكبة جميع أنشطة وحملات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بعلامتنا التجارية. • تعزيز المبيعات داخل المتجر. • دعم مبادرات تجربة العملاء في المتجر. • إيصال الملاحظات بخصوص الأمور الناجعة وغير الناجعة داخل المتجر. مقوّمات نجاحك يشترط الجنسية السعودية أو من يعامل كمواطن سعودي حاصل على شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم يفضل الخبرة في مجال المبيعات خدمة العملاء ومهارات البيعات مهارات التواصل الفعالة مهارات جيدة في التفاوض وحل المشكلات ما يُمكننا تقديمه لك ستُحوّل طموحاتك معنا إلى حقيقة. وسنُساعدك على تصميم رحلتك العملية من خلال التجارب الغنيّة وفرص التعلّم والتطوّر والتعامل مع المهام المختلفة في إطار دورك أو من خلال تنقلك الداخلي. حيث توفِّر مجموعتنا كلّ يوم مساراتٍ مهنية متنوعة للأشخاص الاستثنائيين. إنّنا نُقدّر القيمة التي تُضيفها لنا، ونسعى إلى تقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحيّة والمساهمة في تعليم الأطفال وسياسات العمل عن بعد وسياسات عمل مرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. لاستعراض جميع مزايانا وخصائصنا اضغط هنا

من نحن نحن الشريك الرائد في قطاع السلع الكمالية في الشرق الأوسط، إذ نمتلك أكثر من 600 متجرًا بالإضافة إلى 300 علامةً تجارية، ولدينا خبرة تتجاوز 65 عامًا في المنطقة - ممّا جعلنا طرفًا رئيسيًا في قطاعات الجمال والموضة والهدايا من خلال تقديمنا لخدماتٍ مميّزة لشركائنا وتَمَكننا من ابهاج جميع عملائنا. إنّنا نتحوّل بسرعة من مؤسسة توزيع وتجارة تقليدية تبيع السلع الكمالية بالتجزئة في الشرق الأوسط إلى مؤسسة تجارية هجينة للبيع بالتجزئة تجعل تجربة المنتجات الفاخرة في متناول عملائنا في كلّ مكان. ولدعم المرحلة القادمة من نموّنا، فإنّنا نهدف إلى بناء فريقٍ عمل ذات مواصفاتٍ عالمية، وإلى توظيف التكنولوجيا والبيانات في التطوير المستمر لكلّ جانبٍ من عملياتنا، ابتداءً من التجزئة التقليدية حتّى سلسلة الإمداد وولاء العملاء. ولهذا، فإنّنا نبحث عن أصحاب أفضل المواهب والقدرات للانضمام إلينا في رحلتنا لاستكشاف آفاقٍ جديدةٍ معًا. مهامك الوظيفية سيكون مستشار الجمال مسؤولًا عن تقديم خدمات عملاء مميّزة لجميع عملائنا واستخدام أساليب المبيعات الملائمة والمعرفة بالمنتجات للوصول إلى أهداف المبيعات. وسيكون أيضًا مسؤولًا عن نظافة المنضدة وإعادة التموين والتعامل مع إطلاق المنتجات الجديدة وعروض المنتجات والتسويق. وسيكون مستشارنا أيضًا ملزمًا بالحفاظ على مستوى عالٍ من المعايير فيما يتعلّق باستقطاب الزبائن، حيث تتضمن مسؤولياته ما يلي: • تطوير معايير تجربة الضيوف والحفاظ على ديمومتها لتعزيز ولاء العملاء. • الإجابة على استفسارات الزبائن حول المنتجات والأسعار والتوافر واستخدامات المنتج والخدمات. • التواصل مع الزبائن لتقييم احتياجاتهم وتقديم المساعدة لهم في تلبية تلك الاحتياجات وتلبية توقّعات الزبائن أو حتى استباقها. • إحاطة الزبائن علمًا بنطاقات المنتجات الأنسب لاحتياجاتهم. • توضيح استخدامات العلامات التجارية والمنتجات المختلفة ومزاياها. • تعزيز المبيعات مع تحقيق الأهداف الموضوعة للخطوط والمبيعات من خلال توظيف المعرفة بالمكياج. • متابعة الأهداف على مستوى المتاجر. • إعداد تقارير المبيعات اليومية. • المشاركة في تحقيق الحوافز. • متابعة أهداف البيع بعد إطلاق المنتج الجديد على مستوى المتجر. • التأكّد من تحقيق مستويات التسويق في المتجر وفقًا لتوجيهات العلامة التجارية. • التأكّد من إعادة تموين المتاجر في الرفوف المناسبة وفي الأوقات المناسبة. • رفع التقارير بنقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون. • التأكّد من استلام المخزون وفقًا للإجراءات الموضوعة. مقوّمات نجاحك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في قطاع الجمال • ما يُمكننا تقديمه لك ستُحوّل طموحاتك معنا إلى حقيقة. وسنُساعدك على تصميم رحلتك العملية من خلال التجارب الغنيّة وفرص التعلّم والتطوّر والتعامل مع المهام المختلفة في إطار دورك أو من خلال تنقلك الداخلي. حيث توفِّر مجموعتنا كلّ يوم مساراتٍ مهنية متنوعة للأشخاص الاستثنائيين. إنّنا نُقدّر القيمة التي تُضيفها لنا، ونسعى إلى تقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحيّة والمساهمة في تعليم الأطفال وسياسات العمل عن بعد وسياسات عمل مرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. لاستعراض جميع مزايانا وخصائصنا اضغط هنا دعوة لجميع المرشحين للتّقديم! نؤمن بأن إلهام عملائنا ومنحهم البهجة والسعادة يعتمد في المقام الأول على التنوّع؛ التنوع الفكري والثقافي والاختلاف البنّاء في القدرات ووجهات النظر. وعليه، تلتزم مجموعة شلهوب بمبادئ الشمول والتنوّع في كل ما تقوم به. نُرحّب بجميع المرشحين لتقديم طلب توظيف ليصبحوا جزءًا من مستقبلنا المشرق. ندرس جميع الطلبات من منظور قائم على الاستحقاق وتكافؤ الفرص، بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الديانة أو الأصل، مع حرصنا الدائم على الاستفادة من كفاءات أصحاب الهمم.